問(wen) 我(wo)馬上要和企業簽(qian)訂勞動(dong)合(he)同了，現(xian)在想咨詢一下(xia)，請問簽(qian)勞動(dong)合(he)同要注(zhu)意哪些方(fang)面呢？

答(da) 大(da)學生簽勞動合(he)同(tong)一(yi)要(yao)明(ming)確職(zhi)務(wu)和崗位(wei)(wei)，否(fou)則，用(yong)(yong)人(ren)(ren)單位(wei)(wei)會利用(yong)(yong)調職(zhi)的方式，變相壓迫你主動辭職(zhi)，不(bu)(bu)支付任(ren)何經濟補償(chang)金打發你。二要(yao)防止用(yong)(yong)人(ren)(ren)單位(wei)(wei)不(bu)(bu)斷用(yong)(yong)換崗位(wei)(wei)的方式，反復(fu)延長試用(yong)(yong)期(qi)，因為同(tong)一(yi)個(ge)崗位(wei)(wei)同(tong)一(yi)個(ge)人(ren)(ren)不(bu)(bu)能適(shi)用(yong)(yong)兩次試用(yong)(yong)期(qi)，而(er)換崗位(wei)(wei)就沒(mei)有限制了。三要(yao)在(zai)勞動合(he)同(tong)中明(ming)確最低的工資標準，最好能將(jiang)年(nian)終獎用(yong)(yong)條(tiao)款固定(ding)下來，作(zuo)為工資的一(yi)部分。四要(yao)了解用(yong)(yong)人(ren)(ren)單位(wei)(wei)是否(fou)給員工辦理社會保險。如果沒(mei)有社保，等于工資減去很多(duo)，還不(bu)(bu)能享受國家和單位(wei)(wei)的社保福利。