問 想知道，用人單位在(zai)試用期(qi)內(nei)解除(chu)與(yu)勞(lao)動者勞(lao)動合(he)同關(guan)系的(de)(de)條件是怎樣的(de)(de)？

答 用(yong)人單(dan)(dan)位(wei)在(zai)試用(yong)期內(nei)解除與勞(lao)(lao)動(dong)(dong)(dong)者勞(lao)(lao)動(dong)(dong)(dong)合同關系的(de)前提條(tiao)(tiao)件是“不符合錄(lu)(lu)(lu)用(yong)條(tiao)(tiao)件”。但是，這個“錄(lu)(lu)(lu)用(yong)條(tiao)(tiao)件”必須是用(yong)人單(dan)(dan)位(wei)已經告知給(gei)勞(lao)(lao)動(dong)(dong)(dong)者的(de)，不能“暗箱操作”、“內(nei)部控制”。否則，勞(lao)(lao)動(dong)(dong)(dong)者可以(yi)不了解該規定為由，否定用(yong)人單(dan)(dan)位(wei)的(de)解除理由。如果(guo)用(yong)人單(dan)(dan)位(wei)未特別告知勞(lao)(lao)動(dong)(dong)(dong)者錄(lu)(lu)(lu)用(yong)條(tiao)(tiao)件的(de)，也可以(yi)依(yi)招聘廣告的(de)內(nei)容為錄(lu)(lu)(lu)用(yong)條(tiao)(tiao)件。