問 有(you)的員(yuan)工(gong)進入企業(ye)，經過(guo)一個(ge)階(jie)段(duan)的觀察與實際工(gong)作，或許實際情況與當初HR介紹(shao)的相差甚遠會選擇跳槽，頻(pin)繁(fan)跳槽對找工(gong)作有(you)什么影響嗎？

答 每次(ci)跳槽就是(shi)(shi)為了(le)(le)找(zhao)(zhao)工作(zuo)，要看(kan)這份工作(zuo)找(zhao)(zhao)的(de)(de)是(shi)(shi)不(bu)(bu)(bu)是(shi)(shi)如(ru)愿以償，如(ru)果很滿(man)意，預示(shi)著(zhu)會(hui)穩定一個(ge)較長的(de)(de)時間，反之(zhi)利(li)于或不(bu)(bu)(bu)利(li)于，誰(shui)說了(le)(le)都不(bu)(bu)(bu)準，因為你(ni)面(mian)臨下一家企(qi)業或下下家企(qi)業都是(shi)(shi)未知(zhi)，碰上一個(ge)負(fu)責、專業程度高(gao)的(de)(de)HR,會(hui)根據本企(qi)業實際情況(kuang)，全方位(wei)(wei)考量(liang)你(ni)適(shi)不(bu)(bu)(bu)適(shi)合(he)應聘崗位(wei)(wei)，并不(bu)(bu)(bu)會(hui)因你(ni)頻繁更換單位(wei)(wei)而失去了(le)(le)解(jie)興趣；如(ru)若碰上那(nei)二半吊子不(bu)(bu)(bu)是(shi)(shi)糊(hu)涂就是(shi)(shi)尖酸的(de)(de)HR，所聘的(de)(de)企(qi)業看(kan)來也不(bu)(bu)(bu)咋樣兒，還是(shi)(shi)放棄走人(ren)為上，HR職(zhi)業素質的(de)(de)高(gao)低(di)，映(ying)現(xian)著(zhu)企(qi)業人(ren)文內涵的(de)(de)深淺。