問 想咨(zi)詢一個問題，您說勞動(dong)者不能勝任工(gong)作的(de)怎樣解除(chu)勞動(dong)合同啊？

答 《勞動合(he)同法》第(di)四(si)十條規定，勞動者(zhe)不(bu)能勝(sheng)任(ren)工作(zuo)(zuo)，經(jing)過(guo)培訓或者(zhe)調整工作(zuo)(zuo)崗位，仍(reng)不(bu)能勝(sheng)任(ren)工作(zuo)(zuo)的，用人(ren)單位提前三十日以書面形式通知勞動者(zhe)本人(ren)或者(zhe)額外(wai)支(zhi)付勞動者(zhe)一個月工資后(hou)，可(ke)以解除勞動合(he)同。