問 對于剛剛畢(bi)業或者(zhe)是(shi)沒有面試(shi)經驗(yan)的人(ren)，一(yi)些培(pei)訓(xun)機(ji)構會(hui)有面試(shi)培(pei)訓(xun)的課程，面試(shi)培(pei)訓(xun)對求職者(zhe)有用(yong)嗎？

答 通(tong)常(chang)來說，那些比較(jiao)正(zheng)規的(de)(de)(de)(de)面(mian)(mian)試培(pei)訓機(ji)構會(hui)根據(ju)不同的(de)(de)(de)(de)行(xing)業、崗(gang)位來確定培(pei)訓的(de)(de)(de)(de)課程，使(shi)求(qiu)職(zhi)(zhi)者(zhe)能在最短的(de)(de)(de)(de)時(shi)間內強化自己的(de)(de)(de)(de)心(xin)理素質，懂得一些面(mian)(mian)試技巧，熟悉面(mian)(mian)試流程，繼而(er)根據(ju)不同的(de)(de)(de)(de)崗(gang)位來大致(zhi)了解面(mian)(mian)試問(wen)題的(de)(de)(de)(de)方向。我(wo)們知道，現(xian)在求(qiu)職(zhi)(zhi)者(zhe)是(shi)比較(jiao)多的(de)(de)(de)(de)，那些有(you)著優厚(hou)待遇，發展前景好(hao)的(de)(de)(de)(de)公司職(zhi)(zhi)位都會(hui)有(you)許多的(de)(de)(de)(de)人前來競爭，但是(shi)，在面(mian)(mian)試的(de)(de)(de)(de)時(shi)候(hou)，即(ji)使(shi)你有(you)出(chu)眾的(de)(de)(de)(de)能力(li)，卻因為臨場的(de)(de)(de)(de)發揮不好(hao)，或者(zhe)是(shi)因為在回答問(wen)題的(de)(de)(de)(de)時(shi)候(hou)沒有(you)足(zu)夠的(de)(de)(de)(de)清晰思路，都有(you)可能被淘汰(tai)掉，這(zhe)是(shi)非常(chang)可惜(xi)的(de)(de)(de)(de)。也正(zheng)是(shi)針對這(zhe)種(zhong)情(qing)況(kuang)，才(cai)出(chu)現(xian)了眾多的(de)(de)(de)(de)面(mian)(mian)試培(pei)訓機(ji)構。而(er)參加這(zhe)種(zhong)培(pei)訓，對求(qiu)職(zhi)(zhi)者(zhe)以后的(de)(de)(de)(de)就業是(shi)有(you)很大的(de)(de)(de)(de)幫(bang)助(zhu)的(de)(de)(de)(de)。