問 我是(shi)德州一家公司(si)的(de)(de)試(shi)用(yong)期(qi)員工(gong)，我們公司(si)規(gui)定的(de)(de)是(shi)試(shi)用(yong)期(qi)員工(gong)不享(xiang)受公司(si)福利的(de)(de)，請(qing)問下合理嗎？請(qing)問試(shi)用(yong)期(qi)員工(gong)能享(xiang)受公司(si)發(fa)的(de)(de)福利嗎？

答(da) 這個(ge)法律(lv)是沒有明確的(de)規定(ding)的(de)，如果是體現(xian)員(yuan)(yuan)工(gong)(gong)(gong)對公司(si)(si)的(de)關懷，營造良好的(de)員(yuan)(yuan)工(gong)(gong)(gong)關系，試用(yong)期員(yuan)(yuan)工(gong)(gong)(gong)自(zi)然應(ying)該享受(shou)節日福利(li)。如果是把福利(li)當成待遇的(de)一部分，體現(xian)了公司(si)(si)對員(yuan)(yuan)工(gong)(gong)(gong)的(de)責(ze)任，試用(yong)期員(yuan)(yuan)工(gong)(gong)(gong)就不會享受(shou)節日福利(li)了。個(ge)人意(yi)見，僅供參(can)考哈。