問 最近(jin)學校有大(da)型(xing)的(de)招聘(pin)會(hui)，想咨詢一(yi)下，招聘(pin)會(hui)上如何提高(gao)簡歷回復率？

答 如果(guo)去一(yi)(yi)場(chang)招聘會只(zhi)送出去一(yi)(yi)份簡歷，如果(guo)瀏(liu)覽一(yi)(yi)天的招聘網(wang)站只(zhi)點擊了三次“投(tou)遞”，那么請你千(qian)萬不(bu)要在(zai)別人面前唧唧歪(wai)歪(wai)抱怨自己收不(bu)到面試通(tong)知(zhi)，如此不(bu)積(ji)極的求(qiu)職態(tai)度能(neng)順利(li)找到工(gong)作的可(ke)能(neng)性微乎其微，因(yin)為據統計，平均投(tou)遞50封(feng)左右的簡歷才有可(ke)能(neng)獲(huo)得一(yi)(yi)個面試機會，而你只(zhi)是投(tou)了不(bu)到10封(feng)，工(gong)作是不(bu)可(ke)能(neng)找上門來的。