問 我進入某(mou)公司(si)從事(shi)銷售工(gong)作(zuo)，但(dan)在雙方約定的試(shi)用期內，該公司(si)即未與(yu)他(ta)簽訂書面的勞動(dong)合同，也(ye)沒有他(ta)繳納社會保(bao)險，請問(wen)這(zhe)樣合理(li)么？

答 試用期內(nei)用人單(dan)位也應(ying)當為(wei)勞(lao)動(dong)者(zhe)(zhe)繳(jiao)(jiao)納社(she)保(bao)。根據(ju)相關法律的(de)規定，勞(lao)動(dong)關系(xi)存續期間，用人單(dan)位應(ying)當為(wei)勞(lao)動(dong)者(zhe)(zhe)繳(jiao)(jiao)納社(she)會保(bao)險(xian)費(fei)用。而試用期也屬(shu)(shu)于用人單(dan)位與(yu)勞(lao)動(dong)者(zhe)(zhe)建(jian)立勞(lao)動(dong)關系(xi)的(de)期間，屬(shu)(shu)于勞(lao)動(dong)合同期限的(de)組(zu)成部分，因此(ci)在試用期內(nei)，用人單(dan)位有義務為(wei)勞(lao)動(dong)者(zhe)(zhe)繳(jiao)(jiao)納社(she)會保(bao)險(xian)費(fei)。