問 你好，我想請問一(yi)下員(yuan)工在試用期(qi)內被開除公(gong)司應該多賠一(yi)個(ge)月工資嗎？

答 你好，根據規(gui)定，試用(yong)期內勞(lao)動(dong)者(zhe)(zhe)有(you)(you)下列情形之(zhi)一的(de)(de)，用(yong)人(ren)(ren)單(dan)(dan)位(wei)可以解除(chu)勞(lao)動(dong)合(he)(he)同：在試用(yong)期間被證明不符合(he)(he)錄用(yong)條件的(de)(de)；嚴(yan)重違(wei)反用(yong)人(ren)(ren)單(dan)(dan)位(wei)的(de)(de)規(gui)章制度的(de)(de)；嚴(yan)重失職，營(ying)私舞弊，給用(yong)人(ren)(ren)單(dan)(dan)位(wei)造(zao)成(cheng)(cheng)重大損害的(de)(de)；勞(lao)動(dong)者(zhe)(zhe)同時與其(qi)他用(yong)人(ren)(ren)單(dan)(dan)位(wei)建立(li)勞(lao)動(dong)關(guan)系，對完成(cheng)(cheng)本單(dan)(dan)位(wei)的(de)(de)工作任(ren)務(wu)造(zao)成(cheng)(cheng)嚴(yan)重影響(xiang)，或(huo)(huo)(huo)者(zhe)(zhe)經(jing)用(yong)人(ren)(ren)單(dan)(dan)位(wei)提(ti)出，拒不改(gai)正(zheng)的(de)(de)；以欺詐、脅迫的(de)(de)手段或(huo)(huo)(huo)者(zhe)(zhe)乘人(ren)(ren)之(zhi)危，使對方在違(wei)背(bei)真實意思的(de)(de)情況下訂立(li)或(huo)(huo)(huo)者(zhe)(zhe)變更勞(lao)動(dong)合(he)(he)同的(de)(de)；被依法追究刑事(shi)責任(ren)的(de)(de)；勞(lao)動(dong)者(zhe)(zhe)患病或(huo)(huo)(huo)者(zhe)(zhe)非因公負傷，在規(gui)定的(de)(de)醫(yi)療(liao)期滿后(hou)不能從(cong)事(shi)原工作，也(ye)不能從(cong)事(shi)由(you)用(yong)人(ren)(ren)單(dan)(dan)位(wei)另行安排(pai)的(de)(de)工作的(de)(de)；勞(lao)動(dong)者(zhe)(zhe)不能勝任(ren)工作，經(jing)過培(pei)訓或(huo)(huo)(huo)者(zhe)(zhe)調整(zheng)工作崗位(wei)，仍不能勝任(ren)工作的(de)(de)。希(xi)望我的(de)(de)回答對你有(you)(you)所幫助。