問 人才合理(li)有序的(de)(de)流動(dong)，是市(shi)場(chang)對(dui)人力(li)資源配(pei)制的(de)(de)必(bi)然(ran)結果，跳槽的(de)(de)時候應該遵(zun)循什么規(gui)則？

答(da) 不(bu)(bu)得擅(shan)自離職(zhi)(zhi)，根據(ju)國家的(de)有(you)(you)關規定(ding)，員(yuan)(yuan)工(gong)(gong)所在(zai)(zai)單(dan)(dan)位或主(zhu)管部門一般(ban)從(cong)收到員(yuan)(yuan)工(gong)(gong)的(de)辭職(zhi)(zhi)申(shen)請起(qi)，在(zai)(zai)3個(ge)月內，予以辦理辭職(zhi)(zhi)手續。如員(yuan)(yuan)工(gong)(gong)在(zai)(zai)3個(ge)月審(shen)批(pi)期間，辭職(zhi)(zhi)人(ren)員(yuan)(yuan)不(bu)(bu)得擅(shan)自離職(zhi)(zhi)，否則(ze)單(dan)(dan)位有(you)(you)權(quan)給予開除或辭退。為此有(you)(you)關人(ren)士提醒跳槽者，審(shen)批(pi)結果一定(ding)要以書面通知(zhi)為準。