問 我是(shi)一(yi)名求職(zhi)者，周末想去招聘會(hui)看(kan)看(kan)有沒有合適的(de)崗位，請教一(yi)下：通過招聘會(hui)求職(zhi)有什么技巧(qiao)嗎？

答 我了(le)解(jie)到(dao)的(de)(de)(de)(de)參加(jia)(jia)招聘(pin)(pin)會(hui)(hui)的(de)(de)(de)(de)技巧有(you)(you)(you)(you)以(yi)下幾點： 一、事先(xian)充分了(le)解(jie)企(qi)業(ye)(ye)。求職(zhi)者(zhe)最(zui)好(hao)(hao)事先(xian)了(le)解(jie)企(qi)業(ye)(ye)所(suo)在行(xing)業(ye)(ye)、行(xing)業(ye)(ye)發展情況(kuang)、企(qi)業(ye)(ye)規模、產品等等，重點研究此次招聘(pin)(pin)會(hui)(hui)的(de)(de)(de)(de)招聘(pin)(pin)職(zhi)位(wei)，根據(ju)自身(shen)條件(jian)選擇(ze)合(he)適的(de)(de)(de)(de)應聘(pin)(pin)職(zhi)位(wei)，對號(hao)入座，不(bu)要到(dao)現(xian)場(chang)“抓瞎”，引(yin)起招聘(pin)(pin)人員(yuan)不(bu)滿。 二(er)、做好(hao)(hao)簡歷準備(bei)。根據(ju)企(qi)業(ye)(ye)對該(gai)職(zhi)位(wei)的(de)(de)(de)(de)要求，修(xiu)改(gai)簡歷內容。將簡歷中羅列的(de)(de)(de)(de)自身(shen)能(neng)力(li)、技能(neng)等信(xin)息(xi)，根據(ju)職(zhi)位(wei)要求加(jia)(jia)以(yi)修(xiu)改(gai)和突出。 三、趕(gan)早(zao)不(bu)趕(gan)晚。很多招聘(pin)(pin)會(hui)(hui)供需(xu)比例大大失(shi)衡，一些企(qi)業(ye)(ye)透(tou)露，現(xian)場(chang)錄取(qu)率僅10%左右，競(jing)爭非常激烈。有(you)(you)(you)(you)時企(qi)業(ye)(ye)會(hui)(hui)貼出“某某職(zhi)位(wei)已滿”的(de)(de)(de)(de)告示。因(yin)此求職(zhi)者(zhe)宜趕(gan)早(zao)不(bu)趕(gan)晚。 四、仔(zi)(zi)細傾聽宣(xuan)講會(hui)(hui)。求職(zhi)者(zhe)進入現(xian)場(chang)，最(zui)好(hao)(hao)能(neng)先(xian)仔(zi)(zi)細觀看企(qi)業(ye)(ye)的(de)(de)(de)(de)宣(xuan)傳介紹和文化介紹，對企(qi)業(ye)(ye)的(de)(de)(de)(de)用人特(te)點和招聘(pin)(pin)特(te)點有(you)(you)(you)(you)個把握。根據(ju)經驗，大多職(zhi)位(wei)面試時都(dou)會(hui)(hui)詢問(wen)“企(qi)業(ye)(ye)在行(xing)業(ye)(ye)內排名、銷(xiao)售業(ye)(ye)績、員(yuan)工(gong)晉升、價值(zhi)觀”等問(wen)題(ti)。此外，有(you)(you)(you)(you)些企(qi)業(ye)(ye)喜歡有(you)(you)(you)(you)創新力(li)的(de)(de)(de)(de)人才，有(you)(you)(you)(you)些則青睞(lai)忠誠的(de)(de)(de)(de)員(yuan)工(gong)，有(you)(you)(you)(you)些強調團(tuan)隊精神，有(you)(you)(you)(you)些看重穩定(ding)安分，只有(you)(you)(you)(you)事先(xian)了(le)解(jie)企(qi)業(ye)(ye)偏(pian)好(hao)(hao)，才能(neng)在面試時有(you)(you)(you)(you)的(de)(de)(de)(de)放矢。 五、注(zhu)意著裝，注(zhu)意禮(li)貌，參加(jia)(jia)招聘(pin)(pin)會(hui)(hui)之前可以(yi)看些如何面試方面的(de)(de)(de)(de)材料。