問(wen) 最(zui)近因為在公司感覺壓力大(da)，所(suo)有有跳槽(cao)的想法，想咨詢一下，頻繁(fan)跳槽(cao)對職場人際有妨(fang)礙么？

答(da) 職(zhi)場人(ren)(ren)作為一(yi)個社(she)會(hui)人(ren)(ren)，通過(guo)工作可以(yi)建立(li)自(zi)己(ji)的(de)人(ren)(ren)脈資(zi)源。人(ren)(ren)與人(ren)(ren)之間(jian)(jian)，從陌生到熟(shu)悉、從熟(shu)悉到了(le)解、從了(le)解到信任，都需要時間(jian)(jian)。對經常跳槽(cao)(cao)的(de)人(ren)(ren)來(lai)(lai)說，只是一(yi)個個企業的(de)短暫經歷，而不會(hui)建立(li)起與同事(shi)的(de)牢固關系。尤其是跨地(di)區的(de)跳槽(cao)(cao)，不僅(jin)與過(guo)去同事(shi)難以(yi)聯系，就是自(zi)己(ji)的(de)朋友圈子也會(hui)變得越來(lai)(lai)越生疏。