問 我(wo)的試(shi)用期是三個月，但是我(wo)們(men)的試(shi)用期工(gong)資低于當地(di)最低工(gong)資標準，我(wo)們(men)該(gai)怎么辦呢(ni)？

答 勞(lao)動者(zhe)在(zai)試用期的(de)工(gong)(gong)資(zi)(zi)不(bu)得低(di)于(yu)本(ben)單位(wei)相同崗位(wei)最低(di)檔(dang)工(gong)(gong)資(zi)(zi)或勞(lao)動合同約定工(gong)(gong)資(zi)(zi)的(de)80%，并不(bu)得低(di)于(yu)用人單位(wei)所(suo)在(zai)地的(de)最低(di)工(gong)(gong)資(zi)(zi)標準。假如工(gong)(gong)資(zi)(zi)低(di)于(yu)當地最低(di)工(gong)(gong)資(zi)(zi)標準的(de)話，那么單位(wei)就是(shi)違法，勞(lao)動者(zhe)就可以向勞(lao)動監察部門(men)活勞(lao)動仲裁部門(men)提出申(shen)請(qing)，企(qi)業必須(xu)要依法補齊。希望我的(de)回答(da)對你有幫助。