問 我(wo)在簽合(he)同時規定(ding)了保密(mi)(mi)條(tiao)款，不知(zhi)道(dao)勞動合(he)同中規定(ding)了保密(mi)(mi)條(tiao)款，辭職后(hou)如何處理？

答 對于在(zai)勞(lao)動(dong)合同中寫明保密條款(kuan)或是簽訂保密條例的勞(lao)動(dong)者(zhe)來說(shuo)，在(zai)約(yue)定解除(chu)或是在(zai)終止(zhi)勞(lao)動(dong)合同之(zhi)后，在(zai)限(xian)制期內(nei)應按月給予勞(lao)動(dong)者(zhe)經(jing)濟補償，反之(zhi)勞(lao)動(dong)者(zhe)如若違反保密條例中的內(nei)容，泄露公司商業機密，用人單位可向勞(lao)動(dong)者(zhe)追究責任，要求支付違約(yue)金。