問 網上求(qiu)職有其(qi)特(te)殊性，只(zhi)有我們尊重其(qi)客觀規律并且執行下(xia)去才(cai)能(neng)夠(gou)獲得成(cheng)功(gong)，那(nei)么，如(ru)何才(cai)能(neng)夠(gou)在(zai)網上求(qiu)職成(cheng)功(gong)呢？

答 首先不管是(shi)遞(di)交(jiao)書(shu)面簡(jian)歷(li)(li)還是(shi)電(dian)子簡(jian)歷(li)(li)，針對性都應(ying)該是(shi)簡(jian)歷(li)(li)投(tou)遞(di)的(de)第一要(yao)(yao)素。其次(ci)隨著智(zhi)能化技(ji)術在招聘中的(de)應(ying)用，關(guan)鍵(jian)詞的(de)設置(zhi)越(yue)來越(yue)顯得(de)重要(yao)(yao)了，為人要(yao)(yao)誠信(xin)。最(zui)后簡(jian)歷(li)(li)要(yao)(yao)更新，要(yao)(yao)易讀，要(yao)(yao)寫好求(qiu)職(zhi)信(xin)。