問 我(wo)是個職場新人(ren)，馬上就要簽合(he)同了，現(xian)在想了解一(yi)下(xia)，請問哪(na)些情況下(xia)可以訂(ding)立無(wu)固定期(qi)限勞動合(he)同呢？

答 首(shou)先勞(lao)動(dong)者(zhe)(zhe)在該(gai)用(yong)人(ren)單(dan)位(wei)連(lian)續(xu)(xu)工作(zuo)滿十(shi)(shi)年的。其次(ci)(ci)用(yong)人(ren)單(dan)位(wei)初次(ci)(ci)實行勞(lao)動(dong)合(he)(he)同制度或者(zhe)(zhe)國有企業改制重新訂立(li)勞(lao)動(dong)合(he)(he)同時，勞(lao)動(dong)者(zhe)(zhe)在該(gai)用(yong)人(ren)單(dan)位(wei)連(lian)續(xu)(xu)工作(zuo)滿十(shi)(shi)年且(qie)距(ju)法定退休(xiu)年齡不足十(shi)(shi)年的。最后(hou)連(lian)續(xu)(xu)訂立(li)二(er)次(ci)(ci)固定期(qi)限勞(lao)動(dong)合(he)(he)同，且(qie)勞(lao)動(dong)者(zhe)(zhe)沒有勞(lao)動(dong)合(he)(he)同法第三十(shi)(shi)九條和第四十(shi)(shi)條第一項(xiang)(xiang)、第二(er)項(xiang)(xiang)規定的情形，續(xu)(xu)訂勞(lao)動(dong)合(he)(he)同的。