為什么35歲之后很少有跳槽的?

[跳槽] ???解決者:熱心網友

我最近(jin)發現一(yi)個現象,35歲之后,很(hen)少(shao)有員工跳槽,大部(bu)分都是待在原(yuan)崗位上兢兢業(ye)業(ye)的。為(wei)什么啊(a)?

35歲(sui)的(de)(de)人,如果事(shi)(shi)業有(you)(you)(you)(you)(you)了一定(ding)的(de)(de)基礎,就(jiu)很(hen)難放棄原(yuan)有(you)(you)(you)(you)(you)的(de)(de)工(gong)作,如果事(shi)(shi)業平(ping)(ping)平(ping)(ping),也(ye)就(jiu)沒(mei)有(you)(you)(you)(you)(you)自信去(qu)招聘會(hui)上和(he)年輕(qing)人競(jing)(jing)爭(zheng)。不(bu)敢(gan)冒險辭去(qu)做熟的(de)(de)工(gong)作和(he)環境,而且也(ye)對自己在求(qiu)職(zhi)的(de)(de)時候有(you)(you)(you)(you)(you)沒(mei)有(you)(you)(you)(you)(you)競(jing)(jing)爭(zheng)力很(hen)沒(mei)有(you)(you)(you)(you)(you)底,然后在猶豫中繼續原(yuan)有(you)(you)(you)(you)(you)的(de)(de)工(gong)作,時間一年年的(de)(de)過去(qu),然后就(jiu)越來越沒(mei)有(you)(you)(you)(you)(you)勇氣,最終在原(yuan)有(you)(you)(you)(you)(you)的(de)(de)崗位上做到退休。我覺得這(zhe)就(jiu)是原(yuan)因(yin)。