問 最近公(gong)司組織大家進行了培訓，但是效(xiao)果不(bu)好，培訓為(wei)什么達不(bu)到(dao)預(yu)想的效(xiao)果？

答(da) 首先，員工(gong)(gong)接受培(pei)訓(xun)中認真聽講，但卻不知道(dao)怎么運(yun)用(yong)到(dao)實際工(gong)(gong)作中，員工(gong)(gong)在工(gong)(gong)作中沒有(you)什么實質性(xing)的(de)(de)變化(hua)，其次，有(you)些企(qi)業會因(yin)為(wei)要節(jie)約成本而用(yong)課件方式對員工(gong)(gong)進行(xing)培(pei)訓(xun)，好像(xiang)是(shi)讓員工(gong)(gong)“完成作業”一樣，然后(hou)，培(pei)訓(xun)內容缺乏目的(de)(de)性(xing)，和(he)公司的(de)(de)業務發展完全沒有(you)聯(lian)系，無(wu)(wu)法促進公司的(de)(de)發展。最后(hou)，培(pei)訓(xun)無(wu)(wu)法激起(qi)員工(gong)(gong)的(de)(de)興趣。