哪些情形勞動者可依法獲得經濟補償金?

[合(he)同協議] ???解決者:熱心網友

想(xiang)咨詢(xun)一個問題,你說(shuo)哪些(xie)情(qing)形下勞動者(zhe)可依法獲得經濟(ji)補償金(jin)啊?

1、固定(ding)期限勞動(dong)(dong)合(he)同期滿終止,用人單(dan)位(wei)(wei)不同意(yi)(yi)續(xu)訂勞動(dong)(dong)合(he)同的,或者(zhe)用人單(dan)位(wei)(wei)雖同意(yi)(yi)續(xu)訂勞動(dong)(dong)合(he)同,但續(xu)訂的勞動(dong)(dong)合(he)同約定(ding)的各項勞動(dong)(dong)條件(jian)低于原(yuan)勞動(dong)(dong)合(he)同中(zhong)約定(ding)的條件(jian)的; 2、用人單(dan)位(wei)(wei)被(bei)依法(fa)(fa)宣告破產的; 3、用人單(dan)位(wei)(wei)被(bei)依法(fa)(fa)吊銷營業執照、責令關閉、撤消或者(zhe)用人單(dan)位(wei)(wei)決(jue)定(ding)解散(san)的。