問 勞(lao)動(dong)者因用(yong)人單(dan)位存在(zai)哪些違反勞(lao)動(dong)合同法行(xing)為，行(xing)使(shi)單(dan)方即時解除權而解除勞(lao)動(dong)合同的，用(yong)人單(dan)位應(ying)當支(zhi)付經濟補償金？

答 1、用人(ren)(ren)單位未(wei)按照勞(lao)動(dong)(dong)合同(tong)約定提供(gong)勞(lao)動(dong)(dong)保護或者(zhe)勞(lao)動(dong)(dong)條件的(de); 2、未(wei)及(ji)時足額(e)支付勞(lao)動(dong)(dong)報酬的(de); 3、未(wei)依法(fa)(fa)為(wei)勞(lao)動(dong)(dong)者(zhe)繳納社會(hui)保險費的(de); 4、用人(ren)(ren)單位的(de)規章制度(du)違法(fa)(fa)法(fa)(fa)律、法(fa)(fa)規，損害勞(lao)動(dong)(dong)者(zhe)權益的(de); 5、因用人(ren)(ren)單位的(de)原(yuan)因造成勞(lao)動(dong)(dong)合同(tong)無效(xiao)的(de); 6、用人(ren)(ren)單位以(yi)暴力、威脅或者(zhe)非法(fa)(fa)限制人(ren)(ren)身(shen)自由(you)的(de)手段強(qiang)迫(po)勞(lao)動(dong)(dong)者(zhe)勞(lao)動(dong)(dong)的(de)，或者(zhe)用人(ren)(ren)單位違章指揮、強(qiang)令冒險作(zuo)業(ye)危及(ji)勞(lao)動(dong)(dong)者(zhe)人(ren)(ren)身(shen)安(an)全的(de)。