問 我是(shi)實(shi)習生，我們(men)(men)所在的單位(wei)對于我們(men)(men)實(shi)習生，是(shi)沒有工資(zi)的，但是(shi)我們(men)(men)勞動(dong)付出了啊，為什么(me)沒有工資(zi)？

答 實(shi)習(xi)生(sheng)(sheng)因為還是在校學(xue)生(sheng)(sheng)，所以不(bu)能直接和企業簽訂勞(lao)(lao)動(dong)合同，沒(mei)有簽訂勞(lao)(lao)動(dong)合同就得不(bu)到《勞(lao)(lao)動(dong)合同法》的(de)保護。目(mu)前，國家也沒(mei)有專門針對所有實(shi)習(xi)生(sheng)(sheng)的(de)補貼(tie)政策(ce)。有些地方(fang)政府為了(le)鼓(gu)勵大學(xue)生(sheng)(sheng)就業，對企業接收實(shi)習(xi)生(sheng)(sheng)會有一定(ding)的(de)補貼(tie)，但具體情況需要咨詢當地政府。如(ru)果企業和實(shi)習(xi)生(sheng)(sheng)在最初有約定(ding)，企業是可以不(bu)支(zhi)付(fu)勞(lao)(lao)動(dong)報酬(chou)，不(bu)執行當地最低工資標準(zhun)的(de)；實(shi)習(xi)生(sheng)(sheng)加班的(de)勞(lao)(lao)動(dong)報酬(chou)支(zhi)付(fu)方(fang)式也要按照企業與實(shi)習(xi)生(sheng)(sheng)的(de)約定(ding)辦理。