問 有經(jing)驗(yan)的跳(tiao)槽之后(hou)可以(yi)在短時(shi)間內找(zhao)到(dao)讓自己滿意的工作，但是沒(mei)有經(jing)驗(yan)的求職(zhi)者，在茫茫工作中應該(gai)何去何從呢？跳(tiao)槽經(jing)驗(yan)不足該(gai)怎么辦？

答 對(dui)于(yu)剛剛步(bu)出學(xue)校(xiao)的(de)(de)職(zhi)場新人(ren)來(lai)說，企業(ye)(ye)開的(de)(de)工資往往都比較低，這(zhe)(zhe)是(shi)(shi)因為你(ni)的(de)(de)資歷和(he)對(dui)企業(ye)(ye)多作(zuo)的(de)(de)貢獻也比較低。這(zhe)(zhe)段時間的(de)(de)你(ni)，還(huan)(huan)處于(yu)學(xue)習階段。所(suo)以，要(yao)(yao)正確(que)看待這(zhe)(zhe)個(ge)問(wen)題(ti)(ti)，首先(xian)，新人(ren)端正職(zhi)業(ye)(ye)態度(du)很重要(yao)(yao)，問(wen)問(wen)自(zi)己(ji)(ji)，是(shi)(shi)為工資還(huan)(huan)是(shi)(shi)為了事業(ye)(ye)的(de)(de)發(fa)(fa)展(zhan)而(er)努(nu)力？在(zai)資歷和(he)經(jing)驗都不(bu)足的(de)(de)情(qing)況下(xia)，獲得高工資回報(bao)并不(bu)是(shi)(shi)一件(jian)易事。此時盲目和(he)別人(ren)攀比不(bu)是(shi)(shi)理智的(de)(de)行為；其次，也不(bu)能把職(zhi)業(ye)(ye)提升(sheng)(sheng)的(de)(de)希望過于(yu)寄托在(zai)跳槽(cao)(cao)(cao)上，畢竟(jing)，跳槽(cao)(cao)(cao)并不(bu)等同于(yu)職(zhi)業(ye)(ye)提升(sheng)(sheng)。 建(jian)議這(zhe)(zhe)位新人(ren)還(huan)(huan)是(shi)(shi)好好考慮一下(xia)，銷售(shou)工作(zuo)是(shi)(shi)否真(zhen)正適合(he)自(zi)己(ji)(ji)？自(zi)己(ji)(ji)的(de)(de)職(zhi)業(ye)(ye)發(fa)(fa)展(zhan)潛力在(zai)哪里？總之，應(ying)客觀分析(xi)自(zi)己(ji)(ji)的(de)(de)職(zhi)業(ye)(ye)發(fa)(fa)展(zhan)規(gui)劃這(zhe)(zhe)個(ge)課題(ti)(ti)，確(que)定下(xia)一步(bu)的(de)(de)行動(dong)方案。只有明(ming)(ming)確(que)了這(zhe)(zhe)些問(wen)題(ti)(ti)，接下(xia)來(lai)是(shi)(shi)繼續堅(jian)持，還(huan)(huan)是(shi)(shi)選擇跳槽(cao)(cao)(cao)，相(xiang)信都會有比較明(ming)(ming)確(que)的(de)(de)答(da)案。無經(jing)驗的(de)(de)求(qiu)職(zhi)者一定不(bu)要(yao)(yao)求(qiu)職(zhi)心切，首先(xian)要(yao)(yao)明(ming)(ming)白(bai)自(zi)己(ji)(ji)適合(he)做什么(me)，能夠做什么(me)，然(ran)后再(zai)從這(zhe)(zhe)些方面(mian)去挖掘，這(zhe)(zhe)樣才能找到一份讓自(zi)己(ji)(ji)滿意的(de)(de)工作(zuo)哦！